Cạnh tranh trong thời đại 4.0 không phải là cạnh tranh về vốn hay tài nguyên mà đó là cạnh tranh về nhân lực. Một doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao, hội tụ đủ trí tuệ, kinh nghiệm, kỹ năng, sáng tạo, năng động là doanh nghiệp nắm trong tay phần thắng trên thị trường, bởi nguồn lực cốt lõi này sẽ tác động vào các nguồn lực khác và gắn kết chúng lại với nhau để tạo ra sự phát triển thịnh vượng cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay vừa thừa vừa thiếu. Thị trường nguồn nhân lực dồi dào nhưng doanh nghiệp vẫn thiếu hụt nhân sự chất lượng cao đáp ứng tiêu chuẩn công việc. Nguyên nhân là do nhân sự thiếu kỹ năng, chuyên môn sâu, ý thức trong công việc để đáp ứng được tiêu chí của doanh nghiệp.

Việc tuyển dụng nhân sự theo hướng truyền thống như hiện nay bộc lộ nhiều điểm bất cập: doanh nghiệp không đánh giá được chính xác năng lực thực sự của ứng viên, trong khi đó, ứng viên gặp khó khăn trong việc kết nối “đúng người đúng việc” để khai thác năng lực bản thân. Vấn đề đào tạo nội bộ với lý thuyết chung chung, không bám sát vào dữ liệu đánh giá chính xác chất lượng nguồn nhân lực hiện có dẫn đến kết quả đào tạo không mang lại giá trị sử dụng cho doanh nghiệp.

Thấu hiểu được nỗi đau này, OHS ra đời với sứ mệnh mang đến giải pháp nhân sự toàn diện, giúp doanh nghiệp tiết kiệm tối đa chi phí & thời gian tuyển dụng nhưng đạt được hiệu quả sử dụng nhân lực cao nhất.

Điểm khác biệt của OHS đó là tập trung vào NHU CẦU THỰC SỰ của doanh nghiệp để thiết kế “đo ni đóng giày”. Chúng tôi tạo ra hệ sinh thái, kết nối và đào tạo nguồn nhân lực hội tụ đầy đủ kỹ năng, chuyên môn và thái độ làm việc, đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; tư vấn giải pháp quản trị nhân sự toàn diện và tối ưu giúp các doanh nghiệp khai thác, sử dụng có hiệu quả năng lực của nhân viên; hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá, cơ cấu lại đội ngũ nhân sự theo mục tiêu phát triển của doanh nghiệp trong mỗi giai đoạn.

Quy trình cung ứng nhân sự bài bản và chuyên nghiệp của OHS nổi bật với CHÍNH SÁCH BẢO HÀNH. Chúng tôi phát triển trên nguyên tắc 3WIN, đảm bảo quyền lợi của nhân sự; tối ưu thời gian, chi phí và cam kết hiệu quả tuyển dụng và sử dụng nhân lực của doanh nghiệp.

OHS cam kết thực hiện sứ mệnh kết nối nguồn lực, cộng hưởng sự phát triển thịnh vượng cùng các doanh nghiệp trong và ngoài nước, tạo dựng các giá trị cộng đồng bền vững.